Advokatlik faoliyatini to'xtatish: mijoz nafaqalar uchun

Jizzax viloyati bo'yicha g'aznachilik boshqarmasi huquqshunoslar, ularning mijozlar foydasiga ozod etish uchun asoslar recharacterize uchun harakat

Tartibi bir necha havoriylar orasida joy oladi dastlabki intervyu qaysi, xat ozod etish, turli hujjatlarni topshirish. Iqtisodiy, bir sabab bo'lishi, yoki jiddiy èki uchun kadrlar mumkinOrasida havoriylar qualifiers jiddiy èki o'z ichiga oladi, o'g'irlik, zo'ravonlik bilan ish joyida, haqoratli mijoz yoki ierarxik, miqdori keramika to'lash ish beruvchining kerak to'lash xodim qaytib ko'pincha bir manbai masala mehnat sud.

Uning manfaatlarini himoya qilish uchun eng vakolatli advokat topish uchun, mutaxassis, uning huquqini himoya qilish uchun eng yaxshi odam ekanligini tekshirish uchun zarur hisoblanadi.

Huquqiy masalalar har xil turlari bor: ozod etish, ko'chmas mulk, oila, bog'langan chunki u jinoyat, himoyachi buyuk xohishiga mashqlar kerak, soliq, kasb-hunar maxfiylik orqali.

Uning ish gapdonlik va tarovatga tasviri bo'lgan bir buyuk fakulteti talab qiladi.

O'zgaruvchilar bir orator sifatida uning iste'dod yordamida tinglovchilarni ishontirish kerak.

Bir advokat bir kishi va maslahat mudofaa bilan aralashib, bir maydoni sifatida ozod etish.

Aslini olganda, advokat va muvaffaqiyat ehtimoli, uning mijozi maslahat xabardor qilish vazifasi uning biznes bor.

Shaxs, shuningdek, resurs mumkin yo'nalishlar to'g'risida xabardor qilishi mumkin. Lavozimidan ozod taqdirda, xodim yuridik yordam bahramand bo'lishingiz mumkin. Bir lavozimidan ozod davomida, jabrlanuvchi, uning ozod etish qiyin, va yuridik yordam ko'rsatish uchun mehnat sud aylanish turli oits yoki foyda keltirishi mumkin. Bu Davlat moliyaviy yordam mavjud shart-sharoitlar bo'ysunadi Asossiz bu ozod etish yoki sotib olingan afzalliklari hamda xizmat ko'rsatish bilan xodim hamda asl holiga olib kelishi mumkin, chunki real va jiddiy sabab bo'lmagan. Asl holiga uchun taklif o'n nisbatan kam xodimlari bilan bir kompaniya uchun keramika kam ikki yil bir xodim uchun yoki amal emas. Bir lavozimidan ozod da'volariga, prud'hommes kengashi murojaat kerak. Foydalanish bir advokat majburiy emas, ba'zi xodimlari conciliation byurosi oldida o'zlarini himoya qilish uchun qaror yoki hukm ofis oldin ularning hollarda himoya qilish uchun.