bilan cheklangan, bir marta Kamida bir oy tark etish boshlash sana oldin uning ish beruvchi uchun qabul qilingan adolat bilan ro'yxatga olingan maktub yuborish uchun yetarli bo'ladi. Xat ham ish resumption kundan ko'rsatadi Tark ish beruvchi rad etishi mumkin emas, degan ma'noni anglatadi qonun, huquqiy muddati ichida xabardor qilingan, ular yo'q (ekan)Paternity qoldiring va bola uy muddati kun davomida (dam olish kunlari va bayramlar, jumladan). Bu davr bir necha keldik holda (yoki triplets egizaklar) o'n sakkiz kun uchun kengaytirilgan. Muhim paternity tark kun to'liq kun oldindan mavjud tashqari (dam olish kunlari va bayramlar tashqari), deb bilaman. Majburiy dam bir davrda kuzatish kerak onasi farqli o'laroq, ota uning tark olish shart emas Shuningdek, qisqartirishi mumkin agar u istasa. Agar ona tug'ruq paytida o'ladi bo'lsa, ota bola parvarishlash uchun maxsus tark tug'ilishi dan hafta davomida bor. Ro'yxatga olinadigan pochta orqali uning ish beruvchi xabardor u kerak, va ko'rsatadi qaytish sanasi.
Paternity tark olish va uning shart-sharoitlar haqida o'ylash. Xodim bola tug'ilishi quyidagi tark olish huquqiga ega. Uch kun
